濟(jì)南辦公室裝修設(shè)計(jì)如何規(guī)劃更好發(fā)表時間:2018-07-13 15:26 濟(jì)南辦公室裝修設(shè)計(jì)如何規(guī)劃更好?辦公空間不只是員工們工作生活的主要場所,更是需要老板們的相互配合。那么對于辦公空間的規(guī)劃設(shè)計(jì)您了解嗎?下面看看濟(jì)南辦公室裝修應(yīng)該如何規(guī)劃設(shè)計(jì),才能夠讓員工們與老板的關(guān)系更密切,怎樣劃分才能夠讓員工們的工作效率更高。 規(guī)劃空間區(qū)域以及功能需求: 根據(jù)辦公空間結(jié)構(gòu)以及設(shè)計(jì)定位來進(jìn)行空間區(qū)域的劃分以及功能需求的設(shè)置。辦公空間主要包括董事長辦公室、經(jīng)理辦公室以及員工們的辦公區(qū)等等,輔助功能主要包括更衣室、資料室等等。還有公共空間包括機(jī)房、計(jì)算機(jī)室以及配電室等等。 在辦公空間裝修設(shè)計(jì)中,其中接待處的規(guī)劃與功能區(qū)的設(shè)計(jì)是一項(xiàng)比較重要的工作,由于不同的接待處以及空間功能設(shè)置會涉及到很多的配套設(shè)施,比如通風(fēng)系統(tǒng)、電源系統(tǒng)以及電器系統(tǒng)等等,空間區(qū)域的合理規(guī)劃以及功能需求設(shè)置不只是要滿足員工們的辦公需求,還可以有效節(jié)省工程預(yù)算,一方面既方便于施工,又能夠降低平時的管理維護(hù)成本。 室內(nèi)使用面積的確定以及預(yù)留: 在辦公空間規(guī)劃設(shè)計(jì)中,其中室內(nèi)空間面積大小需要根據(jù)辦公室的工作性質(zhì)來進(jìn)行合理設(shè)計(jì),與建筑模數(shù)有一定關(guān)系,采用哪種模數(shù)以及結(jié)構(gòu)形式需要根據(jù)辦公空間的實(shí)際使用情況來進(jìn)行確定。這一部分的處理應(yīng)該由辦公空間決策者來決定,切記不可以粗心大意。應(yīng)該充分考慮公司未來的發(fā)展前景,既要有前瞻性,預(yù)留出未來的發(fā)展空間。又要充分考慮經(jīng)濟(jì)性,不可以無限制的擴(kuò)大。尤其是針對舊建筑的改造工程,當(dāng)辦公空間內(nèi)部各個部門從自身的角度出發(fā)渴望獲得更大的空間,從而產(chǎn)生爭議矛盾的時候,就需要公司的決策者從整體上進(jìn)行科學(xué)的研究分析,合理的規(guī)劃空間結(jié)構(gòu)。 濟(jì)南辦公室裝修還有封閉性辦公室、開放式辦公室以及景觀式辦公室。 封閉式辦公室是大型企業(yè)經(jīng)常會用到的辦公空間結(jié)構(gòu)布局,在辦公空間裝修設(shè)計(jì)中先規(guī)劃出一個合理的走廊通道,之后再按照各個部門的工作職能以封閉式辦公室的形式合理分布在走廊的兩邊,排列方式對辦公空間格局形態(tài)的影響還是比較大的。這種辦公空間布局更加方便于部門集中管理,減少了不同部門之間的相互影響以及干擾。倘若對稱的排列封閉式辦公室可以節(jié)省空間,但是會使得整體空間造型顯得有些呆板。 開放式辦公室主要是指辦公空間裝修設(shè)計(jì)時在一個開放的空間中,按照員工們的工作性質(zhì)以及工作流程不同分布在一個不規(guī)則的辦公空間結(jié)構(gòu)中。更加強(qiáng)調(diào)了員工們之間的自由平等,增強(qiáng)了員工們之間的相互交流,提高了管理的靈活性以及自由性,更多的適用于中小型公司。 景觀式辦公室是封閉性與開放式辦公室的一種過渡形式,它的出現(xiàn)打破了封閉式辦公室統(tǒng)一規(guī)整的工作模式,讓人們注意到人與人之間交流的重要性。讓辦公空間裝飾布局從封閉式不斷走向開放式,變得更加多樣化。 濟(jì)南辦公室裝修不管怎樣設(shè)計(jì)目的都是一樣的,都是為了讓員工們擁有一個更好的辦公環(huán)境,提高工作效率。對于辦公空間裝修,選擇優(yōu)質(zhì)的辦公室裝修,讓我們的辦公環(huán)境更受歡迎,促進(jìn)我們的辦公效率。 通過對于上述內(nèi)容的閱讀,堅(jiān)信您也有了自己的了解與認(rèn)識,倘若您還存在其他不懂的工裝行業(yè)問題,可以點(diǎn)擊我們的在線客服或者直接來電垂詢:0531-58763069! 聲明:此篇為山東魯工裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司原創(chuàng)文章,轉(zhuǎn)載請標(biāo)明出處鏈接:http://www.jsxuhang.cn/h-nd-433.html
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2020-07-27
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2020-07-23
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2020-07-22
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